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百色招聘网面试官招聘技巧

1、引导应聘人员按事件发生的时间顺序来报告。

2、尽量使用简单的问话引导应聘人员讲出事件的细节。

3、可以追问应聘人员行为背后的想法。

4、如果应聘人员在面谈中变得很情绪化，面试官可以暂时停止发问直到他平静下来。

5、建议面试官不要过多地重复应聘人员的话。

6、面试官要注意在面试时对应聘者的精神面貌打分。

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